国家规定疫情期间工资发放标准
超过一个周期的 ，若职工提供正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业发放生活费 ，标准按各省 、自治区 、直辖市规定执行 。
疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
法律分析：疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资 ，停产超过一个月，但也已经复工了的企业，对能够正常提供劳动的这些职工 ，可以按照最低工资标准发工资 ，对不能正常提供劳动的职工，按政府规定的标准发生活费就行了。
超出一个工资支付周期的 ，发放基本生活费 ，北京标准为不得低于最低工资标准的70% 。即单位安排员工停工待岗，第一个月正常支付工资 ，从第二个月起按不低于最低工资标准70%支付 。企业未停工但生产经营困难：可与职工协商一致后降低薪酬。
及时发放医护临时性工作补助:一省发文
浙江省已印发通知 ，要求及时发放医护临时性工作补助，以加强对医务人员的关心关爱 ，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作 。发放依据与背景：浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》的最新规定 ，要求及时发放临时性工作补助 。
及时发放临时补助，比较高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点的情况 ，《通知》要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定 ，及时发放临时性工作补助。
甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜。
是的，在特定情况下医护人员每天补助比较高可达300元 。
拉萨市：1月12日按每人每天200元至300元标准 ，发放临时工作补助1亿余元 ，资金已全部拨付到个人 。江苏省：南京、无锡 、盐城等地发布通知，要求发放临时性工作补助并落实卫生防疫津贴 ，部分医务人员已晒出补助到账截图（含实习生）。
通用模板:关于疫情期间下工作要求及隔离待遇的通知
关于疫情期间工作要求及隔离待遇的通知鉴于近来上海疫情形势严峻 ，被隔离管控的区域不断增加，被隔离的员工数量日益增多 ，给公司日常运行造成了较重影响 。
疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。
受新型冠状病毒感染的疫情影响 ，企业返岗时间是要基于国务院和当地政府要求下再进行的，所以，返岗时间要符合法律法规。在员工返岗通知首先也要明确XX月XX日XX：00起复工 。
上海疫情期间廉租补贴资金正常发放通知(附申请方式)
各区住房保障机构根据要求 ，积极与疫情防控 、财政、银行等机构和部门协调 ，建立应急通道，打通补贴资金的申请、拨付 、发放以及小区和办公场所出入等各个环节 ，为补贴资金正常发放创造条件 。线上申请方式：申请人需实名制登录“一网通办”平台或随申办市民云 ，选取“廉租租金补贴申请 ”服务事项。
减免申请与协商 承租国有房屋的租客需提交申请表 、营业执照、租赁合同及小微企业名录查询结果等材料，由国有房屋出租单位审核后实施减免 。非国有房屋的租客可通过协商 、诉讼或仲裁等方式申请减免租金 。在协商过程中 ，注意保留书面证据 ，确保方案明确。
疫情期间经营证明（可选）：受疫情影响停工停产的文件（如政府通知 、封控记录）；经营数据下滑证明（如财务报表、纳税记录） 。申请流程联系出租方：通过租赁合同中的联系方式，或访问出租方官方网站 、公告栏 ，获取房租减免告知书及具体申请指南 。确认受理部门 、截止日期及材料提交方式（线上/线下）。
第一：电脑百度浏览器搜索【国务院】进入官方网站。第二：在政府网站右上角输入【失业补助金】点击搜索 。第三：点击搜索结果中的【失业补助金最新政策】查看 。第四：各地机构不得以【超过60天】申领期限为由拒发补助金。第五：失业人员凭【身份证】或【社会保障卡】到当地就业服务机构申领 。
审批通过后 ，用人单位的人事专员需要到区人才中心领取包括《普陀区青年人才租房补贴发放通知书》、《普陀区青年人才租房补贴人员名册》以及“申请人租房补贴银行卡 ”等相关材料 。补贴发放：区人才中心会每月向申请个人发放租房补贴。
